因为是面对面谈话，加上这两个对象是一般干部，还没有和周围的干部群众产生较大的矛盾，自然纷纷说好。

于是赵成刚在这个环节得到了考察对象所需要的推荐票。

赵成刚打电话向张东峰报告情况，张东峰只说了一个“好”字，然后挂了电话。这种成功只是策略上的偷渡过关，并不意味着真正能够瞒天过海。

考察已经接近尾声，临近下课的老同志通过各种渠道，知道岗位与职务行将终结。用曾经流行的一句话说，他们并不愿意退出历史舞台。

这些老同志一个个说话潇潇洒洒，说船到码头车到站，愿意把权力移交给年富力强的同志。

只是接近调整，这些人向县委考察组反映，说他们方才五十多岁，按照人的寿命延长的实际，在层面还是年轻同志，在地方上只能算是人到中年，要求县再给他们干革命的机会。

县没有进行正面回答，他们便动用掌握的各种资源进行说情，上级领导纷纷打来电话，要求县给予这些老同志机会，这一届任期还有两年多，那就至少让他们干满这一届。

郑冠华躲了，欧阳明辉借口不分管组织，不属于自己职权范围，于是所有压力都集中在张东峰身上，仿佛山雨欲来，压力空前增加。

郑冠华和张东峰通电话时，间接地询问张东峰，拿个人的仕途去赌江东县下一步工作的良好格局，究竟值不值？

如果张东峰以矛盾太复杂、压力太大为理由，向县委提议暂缓进行机构改革，估计郑冠华和欧阳明辉都会同意。

只是，长期以来，江东县发展的滞后，在很大程度上是干部思想素质的滞后。

县委决定进行机构改革的主要动因，就是要把政治素质高、领导能力强、业务素质过硬的年轻干部推向前台，使江东县的领导素质和机关作风能够适应经济社会发展的需要。