自信，想赢，充其量头铁，怎么了？

roit公司惩罚不了。

有尊严，想夺冠，只是不了解内情，被‘戏耍’的俱乐部，会掐着三年合同把棒子压成废人。

单纯为了吸金的商人则根本不会在意这些，主力位置、广告宣传依旧，反正只要‘欧巴’在，小姐姐就愿意花钱买周边支持，哪怕消极训练，把队友和工作人员当孙子看，也要压住，内部解决，保证人设。

选手如此，后勤团队同样好不到哪去。

人家回国要生活的！

电子竞技实力再强，也没资格转国籍，出去‘应援’仅仅是捞金。

随着年龄增长，水准下滑，没有了多余价值，无论当年被捧的多高，都只能灰溜溜回到本土。

把名声搞臭，在高度职业化，各种商业巨头控制的韩国电竞圈，想混饭吃都没人愿意施舍。

赛区内帮你称霸，已经是仁至义尽。

s系列上别添乱，回去的越早越好。

“不止是这样，还有一个关键原因。”苏杭用左手食指点了点桌面：“edg管理太严格，选手什么都不知道。”

“也对……”麻辣香锅想了想，发现确实是这么回事。

其他俱乐部，教练和选手基本是平等关系，萧强、白色月牙相对而言还比较‘憋屈’，因为他们的重要性肯定不能和uzi、韦神相比。

平时交流要以朋友的口气。

譬如苏杭在应该进行个人rank的时间段，看德玛西亚杯直播，延长训练时间，晚一点休息这种行为，主教练萧强、助理教练蓝树，领队小风都并不会干涉。

保证实力，别太出格就行。

edg不一样。

从建队开始，edg就使用韩式管理，教练和队员之间是纯粹的上下级。

要么听话，要么下场，稍有问题，训得和孙子一样毫不夸张。

研究对手，不需要队员去做，后勤团队一肩挑。

这样一来，就算面对‘欧美菜鸡’，场上五人也是一头雾水，不知道对方会什么，有什么，还能拿出来什么，战绩当然不可能好到哪去。

“嘿，我排到diaondprox了。”进入读取界面，苏杭眼前一亮。

“大号排的？”麻辣香锅扫了一眼：“可以啊，搞翻他！”

“必须，是时候上个第二了。”苏杭捏了捏手指。

世界服务器前三争夺非常激烈，训练比较自由，每天健身聚餐游泳的欧美选手有最充足的时间。

所以，clu中单，刷兵狂魔en以1400分牢牢占据榜首。

下一位是5打野diaondprox，比前者低了150分。

前几天，苏杭打出一轮连胜，爬到了1200，diaondprox运气不佳，出现两场净负，这样一来，双方就只有一局多一点的分差。

不匹配到一起，苏杭赢一次，排名也不会变动。

匹配在一起，还分到两边……

苏杭练了相当一段时间偷钱流船长，虽然未必能在赛场上carry起来，但打频繁开战，整体默契不是很足的rank局，送送全家桶应该不成问题。